3.1.3. samotnú minimálnu mzdu nahradíme odvodovým bonusom, teda minimalna mzda bude bezpredmetna.
3.1.4. zrušíme definíciu závislej činnosti.
Tymto zrusime benefity zavislej cinnosti ako napriklad
8 hodinovy pracovny cas,
narok na platenu 5 tyzdnovu rocnu dovolenku,
bezpecnost pri praci,
platenie odvodov za svojich zamestnancov
a nasledne zrusime dnesny solidarny zdravotny system,
vsetky socialne davky
a vsetky druhy dochodkov,
narok na stravne a ostatne benefity
3.1.5. zjednotíme a zjednodušíme pravidlá pre dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru - doterajšie tri formy dohôd nahradíme jedinou
3.1.6. zjednodušíme pravidlá pri výpočte nároku na dovolenku a stravovanie zamestnancov
3.1.7. znížime maximálnu náhradu mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa z 36 mesiacov na 6 mesiacov
3.1.8. zrušíme zodpovednosť zamestnávateľa za agentúru dočasného zamestnávania vo veci dodržiavania rovnakých podmienok pre kmeňových a agentúrnych zamestnancov

