Fico: Manažérske pozície nemôžu byť činnosťou, pri ktorej ľudia bohatnú
Zbytočné síce nie sú, ale obyčajne netvoria žiadne hodnoty. Častejšie sú proti akémukoľvek rozvoju, pretože rozvoj potrebuje zdroje a nemohli by si ich strčiť do vrecka. Mnohokrát je celá náplň práce manažéra len reprezentačná a schováva sa za "kúzelné" slovko: stratégia, čo znamená všetko a nič. Firmu tvorí len rozvojová skupina (výskumáci, projektanti, dizajnéri), odbytári a tí, čo robia prieskum trhu (zabudol som im meno) a samozrejme výroba.
Ak by manažér plnil tú úlohu, že zozbiera všetky výstupy uvedených skupín u seba a prezieravo reguloval smerovanie firmy, potom by sa dalo hovoriť o veľkom význame manažéra. Vtedy by firma určite prosperovala. Ale takí manažéri nie sú vychovávaní na školách. K takému stupňu sa musia prepracovať. A takýmto manažérom môže byť len vysoko vzdelaný odborník.