Teraz sme vo fáze, keď sa vyhadzujú tí, čo vedia robiť. Oni síce vedia, že majú o 90% ľudí viac ako treba na vývoj, ale nevedia , ktorí sú tí potrební. Tí, čo niečo vedia robiť, nechodia po poradách ani nevysedávajú celé týždne na Teams meetingoch. Ak tam vôbec takí sú. Nasleduje fáza, ked zistia, že už nič nedokážu vyvinúť.
Poznámka: Mám osobnú skúsenosť z Guyancourtu s Renaultom aj s Alpine. Rovnaké je to všade. Renault nie je o nič horší ako všetci ostatní v Európe. Robil som na Renault projekte, ktorý nemal dobré smerovanie od začiatku. Upozorňovali sme na to. Našťastie bolo úplne zrejmé, že chyba je na strane vedenia projektu - teda Renaultu. Rozhodli, že jeden človek bude vyhodený. Hodili to na jedného nešťastného Inda. Posledného v potravinovom reťazci, ktorý jediný niečo robil. Takže nakoniec ho ani nevyhodili. Až keď sa problém vyhrotil na neúnosnú mieru vyhodili toho pravého. Za 3 mesiace.
