ale no, oproti bodorovi ide len o prašule na kávu...
ale no, oproti bodorovi ide len o prašule na kávu...
žiadať môžte, možno ho aj uvidíte, poplačete si spoločne a je po funuse...
keď som videl dištančné vzdelávanie svojej dcéry v 1. ročníku ZŠ, tak som sa zhrozil....
no čuduj sa svete, škoda bola prevalcovana daciou.....
ako sme v noci zistili, na cintoríny sa dá chodiť voľne celý deň - v nariadení sa píše, že starostlivosť o príbuzných spadá pod výnimku a nepíšu, či živých alebo mŕtvych.....
nemaj obavu, oni sú si podobní.... navyše ja by som ako provianťák to bral - najem sa, zohrejem sa, nemusím nič robiť, skrátka nebe a dudy...
no vidíš a dotiahol to na ministra... a keby ju nemal, tak je minimálne generál...
danko je na hlavu, nemôže....
odporúčam všetkým si prečítať si na fb profile Dr. Adriany Krajníkovej prečítať zverejnený Návrh nariadenia neodkladného opatrenia, nech každý vie, o čom sa točilo...
cca 5.000 identifikovaných a ďalších 10.000 šíriteľov s negatívnym testom.... lepšie ako s drôtom do oka :-D
z pohľadu cien hybridov je to len trocha drahšie vozítko, význam však v žiadnom dobíjateľnom hybride absolútne nevidím...
to, či k zločinu, tak to musí povedať súd, nie ty... možno sa priznal k tomu, že pozná kováčika :-D
ak už tak, expartnerky nepatria zo zákona k rodinným príslušníkom... ale čítal som výzvu zväzu gigolov a zlatokopiek, aby zverejnili, či týmto úrazom bol nejako ovplyvnený jeho sexuálny apetít.... na druhej strane jeho expriateľky boli riešiť otázku exmisky v aute.... vyzerá to na ďalšiu potencionálnu slobodnú mamičku...
len pre zamestnávateľa to potom znamená prekážka na strane zamestnanca, t.j. cca ako keby neplatené voľno a chýbajúci zamestnanec...
polícia skutočne nemôže nasilu dať nikoho otestovať, ale môže preveriť, či dotyčný bol testovaný a podľa toho postupovať...
toho sa aj ja bojím - dá sa to zvládnuť, ale v rámci jedného odberového miesta musí byť viac týmov, ktoré budú odoberať vzorky...
na základe obavy o všeobecné ohrozenie zostávajúcich zamestnancov na pracovisku - ak nie je test, volať políciu a tá to vyrieši.... ale pokiaľ test nie je a zamestnanec neostal v karanténe a pokiaľ sa dá otestovať a test bude pozitívny, tak tam už môže dôjsť aj k ukončeniu pracovného pomeru..
Odporúčame