Mocnosti v hre o Grécko
Jedným z isto viacerých riešení odstránenia tých spomínaných nožníc v príjmoch by mohlo byť UZÁKONENIE POVINNOSTI majiteľov podnikov, /ktorí spravidla nevyplácajú v mzdách a odvodoch zamestnancom celý ich prínos do celkového zisku firmy/, vyplácať isté percento z čistého zisku svojim zamestnancom vo forme doplatkov /nepíšem o daniach, ani odvodoch ani o minimálnej mzde/.
Nech mala napríklad banka za rok čistý zisk 100 miliónov EUR. Nech sa určí vzorec, podľa ktorého by musel jej majiteľ /majitelia/, istú časť /30%, 40%, 50%???/, poskytnúť na doplatky pre zamestnancov, teda pre celkom vážnu veličinu jeho tvorcov. Od najvyššieho manažmentu po poslednú upratovačku. Možno by mala byť tá čiastka rozdelená dokonca na rovnaké sumy, veď rozdielnosť vzdelania je zohľadnená v platoch.
Ten zákon by sa samozrejme musel prijať minimálne na území celej EU.