Prax je taká, že majitelia podnikov, fabrík, bánk... ukrajujú z prínosu zamestnancov do celkového zisku a strkajú si to do vlastných vreciek a niekto sa to snaží kompenzovať progresívnou daňou alebo akousi bankovou daňou.
Namiesto toho by sa mohol prijať zákon, ktorý by stanovil isté percento z čistého zisku, ktoré by majiteľ /majitelia/ bol povinný vyplatiť svojim zamestnancom vo forme doplatkov /nepíšem o daniach, ani odvodoch ani o minimálnej mzde/.
Nech mala napríklad banka za rok čistý zisk 100 miliónov EUR. Nech sa určí vzorec, podľa ktorého by musel jej majiteľ /majitelia/, istú časť /20%, 30%, 40%???/, poskytnúť na doplatky pre zamestnancov, teda pre celkom vážnu veličinu jeho tvorcov. Od najvyššieho manažmentu po poslednú upratovačku. Možno by mala byť tá čiastka rozdelená dokonca na rovnaké sumy, veď rozdielnosť vzdelania je zohľadnená v platoch. Zamestnanci by z tohto príjmu zaplatili dane a štát by získal možno viac ako na progresívnej alebo bankovej dani.
