Končí sa éra miliardárov?
Teraz je prax taká, že majitelia podnikov, fabrík, bánk... ukrajujú z prínosu zamestnancov do celkového zisku a strkajú si to do vlastných vreciek. V mzdách sa nedá presne určiť, dokonca niekedy ani odhadnúť, aká v danom roku bude úspešnosť a preto je už načase, aby sa zostavil nejaký vzorec, ktorý by stanovil isté percento z čistého zisku /nepíšem o daniach, ani odvodoch ani o minimálnej mzde/, ktoré by majiteľ /majitelia/ bol povinný vyplatiť svojim zamestnancom vo forme doplatkov.
Nech mala napríklad Slovenská sporiteľňa za rok čistý zisk 91 miliónov EUR. Nech sa určí vzorec, podľa ktorého by musel jej majiteľ /majitelia/, istú časť /20%, 30%, 40%???/, poskytnúť na doplatky pre zamestnancov, teda pre celkom vážnu veličinu jeho tvorcov. Samozrejme pre všetkých. Od najvyššieho manažmentu po poslednú upratovačku. Možno by mala byť tá čiastka rozdelená dokonca na rovnaké sumy, veď rozdielnosť vzdelania je zohľadnená v platoch. Vyriešil by sa aj problém s "nožnicami".