Vodárne si zjavne ťažkú hlavu nerobia ani s jednoduchou kontrolou, viem o takých prípadoch, čo som napísala, a teda asi sa to dá oklamať. Asi im je to jedno, svoj zisk dosiahnu aj tak, veď ostatní poctivci to zaplatia stále sa zvyšujúcou cenou.
Vodárne si zjavne ťažkú hlavu nerobia ani s jednoduchou kontrolou, viem o takých prípadoch, čo som napísala, a teda asi sa to dá oklamať. Asi im je to jedno, svoj zisk dosiahnu aj tak, veď ostatní poctivci to zaplatia stále sa zvyšujúcou cenou.
Poznám rodiny, čo celé roky majú kanalizáciu, vodárňam tvrdia, že ju nemajú a neplatia stočné. To je ako možné?
Ani ja ho nepoznám, ale stačí otvoriť stránky, kde ľudia vyjadrujú svoje skúsenosti s lekármi a máme aký-taký obraz. To, čo píšu, je veru na pováženie...
Veru, má dosť zlé hodnotenie od pacientov...
zamestnanci vo verejnom záujme (napr. v školách nepedagogickí), nemali a ani podľa tabuľky stále nemajú ani po 20 odrobených rokoch minimálnu mzdu, do tej sa im musí doplatiť! A jedná sa aj o odborné práce s potrebnými PC zručnosťami v rôznych programoch, jazykové znalosti, ekonomické, stredoškolské vzdelanie s maturitou. Je to trápne, ak sám štát takto oceňuje vzdelanie. Myslím, že minimálnu mzdu by mal dostať pracovník vykonávajúci najjednoduchšie práce a so základným vzdelaním.
„Zároveň zástupcovia zamestnávateľov najneskôr do 30. marca 2018 predložia zástupcom zamestnancov návrh zmeny úpravy stupníc platových taríf uvedených v zákone o odmeňovaní,“... Stupnice platových taríf začínajú na 275,50, či 292 eur. Ako môže začínať plat zamestnanca na takejto hodnote? Ani po odpracovaných 20 rokoch nemáte podľa tabuľky minimálnu mzdu, musí sa do nej doplatiť! Tabuľky sú staré, neaktuálne, nevalorizované a protiústavné, lebo zamestnanec nemá diferencovanú odmenu podľa náročnosti práce a počtu odpracovaných rokov. Tu už treba nielen predkladať donekonečna návrh, ale to aj urýchlene a spravodlivo riešiť!
Najvyšší čas, aby sa to ihneď riešilo. Tie tabuľky sú priam nezákonné - staré a neaktuálne, nevalorizované. Ako to tak mohlo zostať spred hádam 20 rokov? Prvá trieda prvý stupeň je 260 eurový plat!!! Hanba a protiústavnosť!!!
Trápna pripomienka bez fantázie. Mňa sa to netýka priamo, mám VŠ a učila som sa dobre, ale poznám situáciu a nie je mi ľahostajná. Asi neviete čítať s porozumením. Tabuľka je nevalorizovaná možno aj 20 rokov. Začínať s platom 248 eur nie je adekvátne pre ľudí, ktorí majú aj vyššie vzdelanie, nielen základné a vykonávajú aj odbornú prácu. Odpoveďou nie je ani, že "choďte inde pracovať", lebo tu ide o spravodlivé odmeňovanie asi 250 tisíc zamestnancov. Odborári vyjednali vyššie platy učiteľom a lekárom, ale ostatných "hodili cez palubu". Je to jednoducho nefér...
Už som to tu raz písala a napíšem znova.
Dúfam, že sa už konečne začne riešiť do neba volajúca nespravodlivosť v odmeňovaní nepedagogických zamestnancov, na ktorých sa stále kašle. Jedna platová tabuľka pre ostatných zamestnancov začína na 248 eur, druhá na 275 eur a tretia na 292 eur, čo nie je ani uzákonená minimálna mzda. Vláda i odbory to celé desaťročia! zametajú pod koberec.
Mnohí nepedagogickí zamestnanci ani po 20 rokoch praxe nemajú podľa týchto starých, neriešených, nevalorizovaných a protiústavných tabuliek ani minimálnu mzdu - aby bol dodržaný zákon o min. mzde, tak sa im do tých 435 eur musí doplatiť! Aj keď sa akože zvýši o 2 % ich plat, ešte stále nemajú ani tú min. mzdu! Už sa to malo dávno riešiť, ale vždy sa to ututlalo a vláda robí mŕtveho chrobáka. Ani koalícia ani opozícia nerieši túto protiústavnú abnormalitu! Teraz čítam, že je tu snaha, dúfam, že nezostane len pri sľuboch a urobí sa náprava, aby to bolo správne, lebo terajší stav je zrelý na Ústavný súd!
Malinova, úplne s vami súhlasím. Treba k mladým prívetivo pristupovať a vedia byť ústretoví a prístupní. Na milotu reagujú rovnako, na zazeranie a nevľúdnosť tiež. Veď platí, že správaj sa tak, ako chceš, aby sa k tebe správali. Je fajn, že pracujete s mládežou, vidno, že ste dobrý pedagóg, ktorý ich dobre vedie. Tu ani tak nejde o spor mladí versus starí, ale o nevychovanosť, ktorá nepozná vek. Ako si mladých vychováme, tak sa k nám budú správať. A hlavne treba komunikovať bez podráždenia. Aj oni môžu byť vyčerpaní, ale na slušné požiadanie iste neodmietnu starého človeka.
Dúfam, že sa už konečne začne riešiť do neba volajúca nespravodlivosť v odmeňovaní nepedagogických zamestnancov, na ktorých sa od začiatku kašle. Jedna platová tabuľka pre ostatných zamestnancov začína na 248 eur, druhá na 275 eur a tretia na 292 eur, čo nie je ani uzákonená minimálna mzda. Vláda i odbory to celé desaťročia zametajú pod koberec.
Mnohí nepedagogickí zamestnanci ani po 20 rokoch praxe nemajú podľa týchto starých, neriešených a protiústavných tabuliek ani minimálnu mzdu - aby bol dodržaný zákon o min. mzde, tak sa im do tých trápnych 435 eur musí doplatiť! Aj keď sa akože zvýši o 2 % ich plat, ešte stále nemajú ani tú min. mzdu! Už sa to malo dávno riešiť, ale vždy sa to ututle a vláda robí mŕtveho chrobáka. Ani koalícia ani opozícia nerieši túto protiústavnú abnormalitu!
Tak "Londýn je jedno z najbezpečnejších miest na svete"... "za posledné 3 mesiace sa stali 3 útoky na civilné obyvateľstvo"... Mladý muž má čudnú predstavu o najväčšej bezpečnosti.
Requiescat in pace - nech odpočíva v pokoji, príp. Requiescant in pace - nech odpočívajú v pokoji. Je to z latinčiny, aj keď v angl. je rovnaká skratka... Česť jeho pamiatke.
Veru, je asi najvýhodnejšie to U Konto v UCB. Žiadne poplatky, výber z bankomatov na celom svete zadarmo, majú aj kamenné pobočky. Dúfam, že je to len planý poplach s tým odchodom, bolo by škoda, keby sa zasa niečo menilo, čo je v prospech bežného človeka
Ing. arch, či Mgr. arch. je odlíšené od iných VŠ titulov Ing. či Mgr. Prečo teda nemajú ekonómovia, strojári, atď. tiež ešte vyšpecifikovanú svoju špecializíciu, ale všetci sú len Ing.? Vy sa cítite nejaký výnimočný, keď tak zdôrazňujete potrebu rozlišovať ešte Ing. arch. a Mgr. arch.? Aj keď chápem, čo tým myslíte...
seat, máte to vyskúšaé? Už som o tomto elixíre čítala, že robí dobre. Len sa mi nepáči, že to treba prevariť, zabíja sa tým vit. C, ktorý je termolabilný.
Trošku ste to zle vysvetlil. Ak chcete požiadať o príspevok, musíte byť
a) vedený v evidencii UoZ najmenej 3 mesiace;
alebo
b) vedený v evidencii UoZ najmenej 12 mesiacov v prípade, že v období 6 mesiacov pred zaradením do evidencie UoZ ste pozastavil alebo skončil prevádzkovanie SZČ (to je ten 1,5 roka) atď. ďalšie podmienky.
Inak je to teda u bývalého zamestnanca a inak u SZČO. Aj keď nechápem, ako to budú posudzovať, keď bude miesto tých 6 mesiacov pred zaradením... iný počet mesiacov...?
Aha, OVB, asi o tých je reč. Ďakujem za objasnenie, od autora sa asi nedočkám.
Ekvity, chápem, že obhajujete svoje záujmy, cítite nespravodlivosť a požadujete zobrať 10 najlepších rokov pri výpočte. Akú nespravodlivosť majú pociťovať tí, čo idú teraz, alebo pôjdu v krátkom čase a pri oveľa vyššom veku (hlavne u žien to bude aj 10 rokov) do dôchodku a má sa im posudzovať celoživotný príjem!? To však dôchodcov netrápi, vidia len seba a aby bolo na ich dôchodky. Nič osobné...
Keď už píšete o svojej konkrétnej skúsenosti, prečo "spoločnosť na tri písmenká"...? Ide o ING, AXA, VIG, či ktorú vlastne?
Odporúčame