Zaujímalo ma, čo si redaktori Markízy sľubujú od založenia odborov. Z praxe poznám príklad z firmy v ktorej došlo k zmene vlastníka a členovia manežmentu si založili odborovú organizáciu preto, aby si zabezpečili ochranu pred prepustením, ktorú im poskytuje Zákonník práce. Išlo však o zamestnancov v pracovnom pomere. Nepoznám situáciu v Markíze, ale počul som, že väčšina z nich nemá pracovné zmluvy, ale iné typy zmlúv, podľa ktorých nie sú zamestnancami, ale vlastne obchodnými partnermi (živnostíci, autorské zmluvy resp. konatelia s.r.o ...) Na nich sa nevzťahuje ZP. Aj uplatnenie práva na štrajk je problematické a ak by začali štrajkovať, ich štrajk by mohol byť nezákonný a preto aj dôvod na odstúpenie, alebo vypovedanie zmluvy.