Profil

 

Príspevky používateľa


  • Ľuďom to stále moc nedochádza. Volení zástupcovia sú tiež len ľudia a pod tlakom rôznych, dostatočne agresívnych, či lákavých ponúk, môžu zlyhať dokonca aj keď pôvodne nie sú falošní, ani zlí. Chamtivosť je často nenápadná, zato nenásytne húževnatá. Preto ich musíme kontrolovať. A často aj nútiť robiť to, čo od nich prirodzene očakávame. Na to sú nástroje ako petície a referendá. Ak sa ich vzdáme, dávame našim zvoleným zástupcom do rúk takmer neobmedzenú moc. Komu to vyhovuje????

    Bez fotky vasabi
    06.10.2014
    12:21

  • Načo je to dobré? Čo tým získa Slovensko? Akurát pomôžeme tým šikovnejším odtiaľto odísť. To je náš cieľ? Alebo nám tu chce niekto nabulikať, že keď sa presadia v Amerike, potom sa vrátia? Ha, ha, ha...

    Nemali by sa radšej tvoriť podobné inštitúcie pre zahraničných podnikateľov u nás doma? Pritiahnuť sem mladých zo západu s nápadmi? Ha, ha, ha...

    Bez fotky vasabi
    06.10.2014
    12:01

  • Chýba mi tu zopár návodov, ako sa to dá, bez lekára. Nejaké domáce recepty. Pomôže mi lekár, keď ho požiadam o lieky len tak preventívne? Nevysmeje ma?

    Bez fotky vasabi
    06.10.2014
    11:47

  • V týchto istých novinách som čítala perfektný príspevok k inému, ale dosť podobnému článku. Pisateľ je presvedčený, že by v dobe počítačov nemal byť problém určiť podiel, ktorým jednotlivý zúčastnení na tvorbe hodnôt participujú. Zakladateľ podniku, manažéri aj samotní robotníci. Prečo nič také neexistuje. A ak existuje, prečo nie sú zákony, ktoré by zabezpečili, aby zamestnanci /aj oni majú svoj nezanedbateľný podiel na tvorbe hodnôt/ dostávali SVOJ podiel na zisku. Aby im ho zamestnávateľ nemohol uprieť a privlastniť si ho. Pretože, /a to musia vidieť všetci/, na Slovensku je dosť takých zamestnávateľov, /nie všetci/, ktorí dajú svojim zamestnancom minimálne platy a sami si žijú vysoko nad pomery a to len preto, že si nepripíšu len svoju časť podielu na zisku, ale kúsok aj z časti každého svojho zamestnanca. Keď sa spravodlivosť nedá zabezpečiť prirodzenou cestu /osobná poctivosť, čestnosť a súdnosť sa nám akosi vytráca/, tak musí nastúpiť vynucovanie s pomocou zákonov.

    Bez fotky vasabi
    03.10.2014
    10:49

  • Súhlasím s matus69. V Rakúsku sú možno ceny o nejakú tú desatinku vyššie /viac určite nie/, ale mám zaručené, že tam kúpim to, čo som pôvodne kúpiť chcela. Teda ariel je arielom, jogurt s probiotikami je jogurt s probiotikam...

    Bez fotky vasabi
    03.10.2014
    10:08

  • Vynaliezavosť predajcov /ale zdá sa, že aj výrobcov/ nepozná medze. Je smutné, že sa prirodzená česť a poctivosť vytráca. Nahrádza sa povinnosťou, vynútenou zákonmi. Tak nech sa schváli zákon, ktorý by prinútil výrobcu dodržať pri jednom obchodnom mene výrobku jednu receptúru. Žiadne inovácie, žiadne lepšie a dvojnásobné a výkonnejšie. Každý zásah do receptúry nech znamená zmeniť názov výrobku. Nie je to stopercentné riešenie, ale mohlo by to pri kontrolách pomôcť. Nerieši sa tým prebaľovanie zahraničných výrobkov, ktoré sa chcú tváriť ako slovenské, ale som si istá, že by sa aj na to dalo nájsť riešenie. Len by to niekto musel naozaj chcieť.

    Bez fotky vasabi
    03.10.2014
    09:57

  • Mám známu, ktorá rodila len nedávno /asi pred mesiacom, v Bratislave/ a čo som si vypočula o prístupe gynekológov, ma úplne vystrašilo. Nemala zmluvného pôrodníka. Novinka, o ktorej som síce vedela, ale ani mňa by nenapadlo zabezpečovať si takú vymoženosť, keby som nechcela bezbolestný pôrod /neviem čo to stojí/. Nebolo toho, kto by sa jej ujal. Keď sa dieťa hlási na svet, porodiť už musíte, aj keď na nemocničnej chodbe. Horšie to je ale, ak ste útla, s panvou 60cm. V jej prípade to nakoniec našťastie dopadlo dobre. Nie preto, že by sa lekári zobudili, ale preto, že nakoniec boli niekym zobudení.

    Bez fotky vasabi
    03.10.2014
    09:33

  • Rovnaké to bude dovtedy, kým sa im do toho nezačneme miešať.

    Bez fotky vasabi
    03.10.2014
    09:14

  • Ja by som stanov príspevok upravila na: od prvotnej minulosti až po súčasnosť. A vôbec by som nerozlišovala, či boli alebo sú naši volení vyvolení modrí, zelení, či červení. Takže v niečom tu majú pravdu všetci diskutujúci, len by sa mohli zdržať tých primitívnych osobných útokov. Stačí spomenúť fakty o tom a tom politikovi. Jeden vie niečo o jednom, druhý o druhom a všetci by sme mali vedieť o všetkých.

    Bez fotky vasabi
    30.09.2014
    14:04

  • Dosť podstatná je tá "hluchota lenivej verejnej mienky". A myslím, že nemá význam hádať sa, kto si ulial viac. Jednoducho všetci. Veď 90% z tých, čo išli do politiky /modrí, zelení, červení.../ so zbohatnutím počítalo. Tých zvyšných desať percent sa alebo prispôsobilo, alebo odišli. Som ale optimista /možno naivný????/ Stále si myslím, že môžeme toho veľa ovplyvniť /moja naivita má svoje medze a preto viem, že všetko nie/. Keď prestane byť verejná mienka hluchá a lenivá, keď sa bude aspoň snažiť, nútiť tých čo zvolila, plniť jej predstavy a želania. Minimálne na úrovni obcí by to nemal byť až taký veľký problém. Stačí vedieť písať a mať ochotu pozbierať nejaké tie podpisy.

    Bez fotky vasabi
    30.09.2014
    10:40

  • Tak som si pozrela jeden český dokument, v ktorom hlavný hrdina /tiež mäsiar/ tvrdil, že v súčasnosti mäsiari /nepovedal, že on nie/ robia zo sto kg mäsa stoosemdesiat kilogramov šunky. Je to možné? Čo na to kontroly?

    Bez fotky vasabi
    30.09.2014
    10:04

  • Je to len otázka dohody. Výkonnosť je vo všeobecnosti ťažko merateľná veličina. Ale mohlo by sa tu vychádzať práve od veku. Proste by sa určila veková hranica /dajme tomu vek nároku na dôchodok/, kedy by sa už zamestnávateľ mohol /nemusel/ pri výpovedi odvolať aj na túto veličinu.

    Bez fotky vasabi
    29.09.2014
    15:26

  • Všetko rešpektujem. Treba teda riešiť slabšiu výkonnosť, ktorá ZÁKONITE prichádza s vekom. Je taká možnosť? Je možné zadefinovať výpoveď z dôvodu zníženia výkonnosti? Teda tej, ktorú neurčí lekár, ale zamestnávateľ? Pretože on vie, že hoci je ten sedemdesiatnik ešte vcelku čiperný, predsa len by ho nejaký ten tridsiatnik - štyridsiatnik zastúpil lepšie? Viď príspevok rikac.

    Bez fotky vasabi
    29.09.2014
    10:13

  • O akej diskriminácii tu je reč? Každý súdny človek musí priznať, že vo veku nad šesťdesiat to už proste nefunguje ako v tridsiatke. Nech robí čo robí, nech má predispozície aké chce, nech žije zdravo ako chce. Preto by mal byť dôchodkový vek dôvodom na možnosť výpovede. Okrem toho, je milión činností, kde ľudia naozaj chýbajú a je milión činností, pri ktorých sa môže dôchodca realizovať bez toho, aby mal niekto pocit, že mu čosi zaberá a dokonca si môže aj niečo privyrobiť. Môže písať články do novín, zobrať si nejaké to dieťa na stráženie, možno doučovať, fotiť, maľovať obrazy, pliesť košíky, vyrezávať hračky, alebo sledovať čo sa deje v jeho obci, upozorňovať ostatných na samosprávou zamýšľané činnosti, o ktorých pochybuje, že by sa ostatným páčili...

    Bez fotky vasabi
    26.09.2014
    09:11

  • Nie je nutné byť agresívnym. V mojom príspevku je spomenutých len pár faktov. Ja osobne dôchodcom doprajem všetko. Hlavne slušné dôchodky. Ale aj tak súhlasím s príspevkom rikac, pretože som presvedčená, že dôchodkový vek by dôvodom na výpoveď mal byť. A o žiadnej diskriminácii nemôže byť ani reči. Je to presne ako s každým, kto z akéhokoľvek dôvodu stratí spôsobilosť pre vykonávanie nejakej činnosti. Príklad - piloti.

    Bez fotky vasabi
    26.09.2014
    09:00

  • Tu je na mieste zdôrazniť, že dôchodca je ochotný pracovať aj za minimum, pretože ten príjem je len a len prilepšenie. Teda dobrá každá stovka. A to potom zamestnávatelia môžu zneužiť. Keby nebolo toľko ochotných dôchodcov /ktorí tak nepriamo znižujú svojou ochotou cenu práce/ možno by muselo dôjsť na mladších. Tí by však mohli robiť predsa len trocha drahoty, pretože oni potrebujú plat vyšší nie len pre svoje osobné potešenie, ale... To už hádam nemusím písať. Takže je pohodlnejšie, vyhovoriť sa na to, že dôchodcovia zastávajú miesta o ktoré by mladí nemali záujem.

    Dokazuje to aj veta: je veľké percento účtovníčok na jednotlivých úradoch práce. „V malých obciach plnia tretinový alebo polovičný úväzok ZA FINANČNÉ PROSTRIEDKY KTORÉ BY MLADÝCH ASI NELÁKALI,“ Stačí? A ešte ma tam dosť dráždi to "ASI".

    Bez fotky vasabi
    25.09.2014
    14:17

  • Nemohli ten zákon schváliť. Je asi dosť pracovných miest, kde im dôchodcovia vydržia aj za žobračenku, lebo k nej majú aj, síce mizerný ale predsa len nejaký, dôchodok. Pri takých podmienkach by tam mladých možno naozaj nenalákali. Museli by tam dvihnúť platy a to sa im nechce. Dokazuje to aj veta: je veľké percento účtovníčok na jednotlivých úradoch práce. „V malých obciach plnia tretinový alebo polovičný úväzok ZA FINANČNÉ PROSTRIEDKY KTORÉ BY MLADÝCH ASI NELÁKALI,“ Stačí?

    Bez fotky vasabi
    25.09.2014
    11:38

  • Boj s vládnou mašinériou je ťažký. Nech tam zvolíte koho chcete, vždy budú proti nemu výhrady. Vždy sa nám bude zdať, že nás okráda a pritom by možno pomohlo aj celkom málo. Sledovať, čo sa deje priamo okolo nás. Koľkí remeselníci vám poskytli službu bez faktúry a vám bolo trápne pýtať si ju? Koľkým lekárom ste pri otázke, či chcete za príjem bez čakania aj bloček na desať eur, ktoré mu máte zaplatiť, odpovedali, že ho nepotrebujete, lebo vám to bolo trápne? Číta niekto stránky miestnej samosprávy, aby sa včas dozvedel, čo sa chystá a aby dokázal včas reagovať, keď sa mu niečo nepáči? Ak to vzdáme, skončíme ako Mexiko. Zopár boháčov, a ostatní len hladná chudoba. Takže? Treba našich poslancov nútiť robiť to, čo chceme my. Dať im jasne najavo, že ich zvolením nezískali neobmedzenú moc, do ktorej sa im už nebudeme pliesť. Písať, protestovať, zbierať podpisy pod petície, vyhlasovať referendá, CHODIŤ na už vyhlásené referendá...

    Bez fotky vasabi
    25.09.2014
    11:18
< Predchádzajúce 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 Nasledujúce >

Najdiskutovanejšie (Pravda)


Od 11. júna je registrácia v debatách na Pravda.sk opäť podmienená autorizačnou SMS na nové číslo
+421 902 02 81 38.

Všetci diskutujúci, ktorí sa registrovali od 29. apríla 2014, sa musia autorizovať dodatočne - pri najbližšom prihlásení.

Diskutujúci, registrovaní do 29. apríla 2014, pokračujú v debatách bez zmeny.

viac v článku Pravda.sk sa pustila do skvalitňovania debát
(článok aktualizovaný)
Kontakt na administrátora: debata@pravda.sk