Aby podnikateľská sféra mala dostatok lacnej pracovnej sily je potrebné ponechávať základnú soc. dávku na dostatočne nízkej úrovni. Je to jeden zo spôsobov, ako mnohých prinútiť k ochote pracovať hoci aj za tanier šošovice.
Držať mzdy na nízkej úrovni je však možné aj inak a to viacerým spôsobmi. Napr. dovozom lacnej pracovnej sily z ešte biednejších štátov, ktorá svojou lacnotou môže úspešne konkurovať domácej mzde. Ďalší spôsob, ako udržať mzdy na nízkej úrovni je držať starších ľudí na pracovnom trhu čo najdlhšie predlžovaním veku odchodu do dôchodku. Je to jeden z najúčinnejších spôsobov ako udržať mzdové požiadavky nastupujúcich mladých odborníkov na uzde argumentom, že na pracovnom trhu je k dispozícii množstvo iných s dlhoročnými skúsenosťami a praxou.
Nízke mzdy ale generujú menej odvodov, čo spôsobuje problémy v zdravotnom a dôchodkovom systéme. A samozrejme aj menej príjmu pre štát z DPH. V konečnom dôsledku si štát potom musí viac požičiavať, aby udržal v chode systém.