Tak počítajme
čistá mzda zamestnanca je cca polovicou ceny práce,
cene práce cca 2000 €
hrubá mzda cca 1500 €
čistá mzda 1050 €,
odvody a dane za zamestnanca sú teda 950 € z ktorých je soc. poistenie 380 + 140 € = 520 €
lepšie zarábajúci platia omnoho viac, dane majú až 23 %, zdravotnú starostlivosť platia násobky, atď
Samozrejme, rokmi sa hodnota peňazí infláciou mení, ale menia sa aj mzdy a ceny tovarov a služieb.
Ak priemerný zamestnanec robí 40 rokov tak do soc. poisťovne odvedie 40 x 12 x 520 € = 249 600 €
Tento zamestnanec dostane dôchodok 606 €
Čiže ak by len jednoducho vyberal to čo štátu dal, potom: 249 600 € : 606 € = 411,8 mesiacov čo je 34,32 rokov.
Takže všetci dôchodcovia, ktorí odídu do dôchodku 64 roční a budú poberať dôchodok 34 rokov do svojich 98 rokov neberú nič, čo by sociálnej poisťovni nedali. Okrem toho živili štátnu správu, armádu, políciu, zdravotníctvo, školstvo a množstvo zbytočných úradníkov v zbytočných inštitúciách.


