Na webstránkach Sociálnej poisťovne je uvedená definícia a účel starobného dôchodku: Účelom starobného dôchodku je zabezpečiť poistencovi príjem v starobe. Z toho je zrejmé, že by mal zabezpečiť príjem v čase, keď z dôvodu staroby nebude mať príjem zo zamestnania. Dnes je to príjemný bonus pre všetkých zamestnancov v štátnej aj verejnej správe. Za socializmu platilo, že si mohol človek po dosiahnutí nároku na dôchodok vybrať z dvoch možností a to buď pracovať ďalej, pričom sa jeho budúci dôchodok zvyšoval o percentá. Alebo poberať dôchodok, ale jeho pracovný pomer sa zmenil z doby neurčitej na dobu určitú. Zamestnávateľ teda mohol s dôchodcom podpísať tak pracovnú zmluvu len na rok. Tým sa samozrejme zabezpečilo, že zamestnávateľ mal možnosť výberu a pokiaľ nenašiel na trhu práce vhodnejšieho zamestnanca, zamestnával dôchodcu. Bohužiaľ aj toto dôvod, prečo sa nedarí v súčasnosti udržať súčasný penzijný systém a súčasne zabezpečiť pracovné miesta pre mladých.