1- tie opatrenia sú navrhované počas nudzoveho stavu
2- Nie je lepsie ked ma niekto urcitu dobu 60% platu (a tým aj firma plati nizsie odvody)- ako ked by mat napr. 3-6 mesiace narok na 100% platu a firma medzitým skrachuje a zamestnanec sa nebude mať kde vrátiť.
Takmer 90% firiem, živnostníkov atď bude mať do skončenia krízy veľké výpadky na strane príjmov.
Treba rozmýšľat dlhodobejšie a nie s klapkami na nose. fakt bude teraz dost vazne s ekonomikou vsade nielen u nas na SK.