Zisk netvoria zamestnanci.
Vo firmách zo stratou zamestnanci nepracujú?
Kto rozhodol, že mzdy sú v pomere k zisku nízke.
O mzdách rozhoduje trh.
Ak za ponúkané mzdy nezoženiete pracovníka budete musieť priplatiť.
"Honba za ziskom spôsobuje podfinancovanie štátu?"
vyšší zisk => vyššie dane pre štát.
Ľudia žijú aj oveľa horšie ako u nás.
http://www.globalrichlist.com/ zadajte krajinu a ročný čistý príjem
Od pracovník s min. mzdou (v čistom 477€)
je na svete bohatších len 961 mil osôb, 16% svetovej populácie.
Billa vs. Lidl
Billa (2018)
na sociálne náklady zamestnancov (mzdy+odvody) 63,5 mil 747% zisku
Zisk pred zdanením 8,5 mil
Zisk : Mzdy = 1:7
Ponúkaný plat (brutto) 806€
696€ + pravidelná variabilná zložka až do výšky 110€
Lidl (2018)
na sociálne náklady 86,5 mil 77% zisku
Zisk pred zdanením 112 mil
Zisk : Mzdy = 1,3 : 1
Nástupná mzda, 38,75 hod./týž. : 1.010 €
Garantovaný zmluvný nárast mzdy prvé tri roky.
V Lidli zarobím o 25% viac


