oboje! :D
oboje! :D
ukrajinci by mali urychlene nakupit rubel a umiestnit ho do bank
hadam by rusi neutocili na svoj zlaty rubel?
to by bola blbost.. ze 100k dostojnikov a 1M vojakov..?
myslela to ako pracovnik..
Skoda, ze s tou protialkoholickou kampanou nezacal pred februarom. Ze ak rusi, neprestanu pit, posle ich do vojny.
To by mozno klesla uroven alkoholizmu v rusku..
Ten orban si to predstavuje akosi jednoducho. Tara, co sa hodi, berie, co sa hodi. Bez zodpovednosti.
len aby to nebolo usite zamerne.. taku chybycku nastrazit.. podplatit.. a zilinka uz konaj
jnde u neho aktivita uplne chyba
nic ine sa pre spravodlivost neda urobit. vyborne! vsetci su cisti ako lalia...
byvaly specialny prokurator kovacik - pan 61:0 - 61 dozoroval, 0 podal zalob
zilinka - pan blackjack - 0 dozoroval, xx zrusil obvinenia..
Mozno maju slubene lady..
kouknete na toho fintila,
pod krkem zluteho motyla..
.. sasek pocmaranej..
pisanim tejto diskusie to prave robime.. len ci si to niekto vsimne :)
Problem je, ze sa nic nerobi so systemom. Nech dobri lekari pytaju - ale su aj riadiaci lekari a ti by mali robit nieco proti zneuzivaniu vykonu lekara.
Ziadne opatrenia neboli navrhnute resp vysvetlena ich ucinnost. Ludia nevidia zlepsenie, vidia pytanie.
nespravodlivost citia aj lekari, aj pacienti.
skvely system :D
lekari makaju.
niektori na lukrativnych miestach zneuzivaju diery v systeme
pacienti maju negativne zazitky, casto im nie je jasne, ako funguje system (resp. nefunguje) a co maju robit. potom dochadza aj k omylom, necinnosti a aj poskodeniu zdravia pri vykonoch.
Nemohli nahrat cely rok a pustit ho odznova?
Vacsina ludi by si nic nevsimla :)
tu sa jedna o situacie, ze cloveku ide o zivot a nic sa nedeje..
niekto je proste stotozneny s tym, ze je na takom mieste a je to vynosny job..
keby to system alebo kontrola z hora dokazala eliminovat.. (akoby naschval nikto nechce do toho sparat..)
Aj sef nad sefom ma mat prehlad o ludoch. Nemusi to byt priamo o peniazoch. Stanovit ako lekar splna rozne parametre - rozvoj, pracu. Sef nad by to mal odsuhlasit, moze korigovat podla cielov, uspechov oddelenia. Hore sa vypocitaju odmeny - nemusi to byt drasticke. Hlavne aby bol motivacny / variabilny faktor. Ked niekto robi zle.. nech sa to riesi. Spravodlivost a pocit, ze pre placu musim nieco robit.
Primar - mal som na mysli, co do akej miery si moze robit autonomne a co ho viazu celonemocnicne postupy (alebo nerobi, lebo sam nechce). Hodnotenie by bol celonemocnicny postup.
.. tocime sa furt dookola, co vsetko sa neda, ale mnohi tak vo firmach funguju. A su aj vyborne firmy, kde sa to berie normalne. A aj ine veci funguju.
V comsi vlada premarnila sancu. Poziadavky im uznala. Mala trvat aj na implementacii kvalitativnych metrik a ich vyhodnocovanie - u lekarov. Nieco za nieco. Co je teda z tych penazi, ako pomahaju. Vymysliet system hodnotenia, sledovanie cielov, aj spatnu vazbu - a hlavne zodpovednost. Vsak tak bezne funguju firmy..
Akym sposobom mame vediet, ci pozadovane investicie zaberaju? Inak to je cisty komunizmus.
Videlo by sa, ci to myslia vazne. Este aby sa LOZ zacalo vykrucat. Nech to vidi cela verejnost.
LOL, to je dobra formulacia, volici ich obrali o ich EU peniaze. Dufam, ze fico pochvali sucastnu vladu :) Vsak ako hovori, ani za komunizmu nebolo vsetko zle..
Doplnim - korporacie maju vypravovane globalne postupy. Tzv. maturitu. Kazda ta jednotka 10 ludi robi podla rovnakeho standartu. Napr. hodnoti ludi - kedy ako s akym vysledkom to robi.
10 ludi si prave nerobi, co chce. Primar na oddeleni si robi, co chce.
Odporúčame