Vek: 49 rokov
Pohlavie: muž
Stav: ženatý
Mesto: Bratislava
Príspevkov: 14665
Prečo stále nechceš pochopiť, že to čo tvrdíš, je nemožné.
Ak by to dnes rástlo o hodnotu X. Ty tvrdíš, že to bude stále rasť viac ako X.
Lenže raz sa to zastaví a bude to podstatne skôr ako pri 100%, ale pri 100% je zastavenie isté.
Keď sa rast zastaví, bude rovný nule, 0 je menšia ako akékoľvek dnešné X.
Počtár
Iste, ale keď sa v tej rovnici nič nezmenilo len sa zvýšili príplatky tak sa musí zvýšiť cena.
Alebo ľudia s príplatkami zvýšia efektivitu? Budú robiť lepšie?
Počtár
Stačí, keď začnú podnikať, takí, ktorí sa tu sťažujú. Môžu aj zamestnať zamestnancov a nezdierať ich.
Budú sa mať dobre oni aj ich zamestnanci.
Počtár
Ale so znížením Ste mohli nesúhlasiť. Mohli Ste dať výpoveď.
Mohli Ste si otvoriť vlastnú firmu a tam robiť len na seba.
Najviac frflú takí, čo by si nikdy na seba nezarobili.
Čo Ste očakávali, že z čoho budú tie príplatky zaplatené.
Počtár
A kto by to mal zaplatiť?
Všetky náklady je potrebné zaplatiť.
Ak chcú konkurovať musia lacno nakupovať rovnako materiál aj prácu.
Ak znížia nadčasy je to len dobre, veď všetci tu plačú, že v SR pracujeme veľa v noci a cez víkend.
Počtár
Treba to dať na pravú mieru.
Pani Langošová nosila v kabelke 2 milióny CZK (nie igelitke, nie jeden, ale 2 milióny)
Pán Hlinka pôsobil ako dvojnásobný šéf Železníc.
Hlinka zabudol na ČS Tatranskej Štrbe, v ruksaku bolo 300 000€ = cca 7,7 mil. CZK
Počtár
To isté platí pre peniaze v banke.
Akú hodnotu malo dňa 15.6. 1953 v banke či pančuche uložených 20 000 Československých korún vložených tam 15. mája 1953?
Aj dom, do ktorého susedstva sa prisťahuje neprispôsobivá rodina stratí možno 50% hodnoty.
Garancie neexistujú nikde.
Počtár
Odvodmi zamestnanca vzniká štátu(SP) záväzok vyplatiť dôchodok.
Neexistuje žiadna povinnosť jeho, či iných detí platiť na dôchodok svojich, či iných rodičov.
Ako štát financuje vyplácanie, je jeho vec. Vybral si priebežný systém, ktorý má svoje výhody.
Ale to nemá nič so záväzkom štátu vyplatiť dôchodok v zmysle platného zákona.
Ak si si urobil záväzok, tak ho musíš splatiť. Že sa ti znížili príjmy nikoho nezaujíma.
SP nemala za každých okolností minúť všetky prijaté peniaze na výplaty.
Ty predsa rozumieš poisťovníctvu a vieš, že všetky poisťovne tvoria rezervy.
Potreba rezerv bola v prípade SP jasná. To akoby ti poisťovňa oznámila, že sa musíš poistiť u nich lebo oni nemajú na likvidáciu poistných udalostí.
Brániš sa porovnaniu systémov. Porovnávaš EV a benzínové autá? Ide predsa o úplne iný spôsob pohonu. Každý hovorí o akcelerácii, dojazde alebo cene. Je jasné, že EV nebude za cenu benzínu a benzín nebude mať akceleráciu EV. Rovnako možno porovnať 1. a 2. pilier.
Počtár
Iste, DPH sa platí v štáte, kde sa auto predá.
V SR sa ročne vyrába cca 1 mil. aút. Predáva sa cca 100 000.
Reálny predaj v SR tu vyrobených aút je minimálny max. 10 000.
V mojom príspevku som sa snažil poukázať, že aj zvýšenie miezd v automobilke by neprinieslo významné zvýšenie predaja.
Počtár
Ani Ford to nemohol myslieť vážne.
Hrubé mzdy pri výrobe auta napr. VW BA tvoria 355 mil pri výrobe za cca 7,5 mld.
Ak by všetky mzdy pracovníkov VW BA boli použité na nákup vozidiel tu produkovaných, tak by zamestnanci mohli nakúpiť za 75% hodnoty hr. miezd (čisté mzdy) = 266 mil.
Štát chce DPH a v cene 7,5 mld ešte nie sú marže predajcov (tie zanedbám)
Autá majú v obchodoch cenu 7,5 mld + 20% DPH = 9 000 mil.
Za všetky vyplatené mzdy vo VW možno kúpiť len 266/9000 = cca 3% produkcie.
Uznajte, že zamestnanci musia aj jesť, bývať, obliekať sa, takže 100% príjmov za autá nedajú.
Na nákup aút dávajú slovenské domácnosti cca 1,7% svojich príjmov.
(Potraviny 17%, alkohol 5%, bývanie 25,8%, bytové zariadenie 6%, odevy a obuv 4,5%, doprava 8,6%)
1,7% z 266 mil = 4,5 mil.
Ak by si všetci zamestnanci VW BA kupovali nové auto z VW BA, tak by vytvorili tržby 4,5 / 9000 =
0,5 promile z celkovej produkcie. Ak by im zdvihli mzdy dvojnásobne, mohli by kúpiť 1/1000 produkcie.
Počtár
Počtár
Lebo
§ 142
Prekážky na strane zamestnávateľa
(4) Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej dohodou najmenej 60 % jeho priemerného zárobku. Dohodu podľa prvej vety nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa.
Počtár
Počtár
Mzdy činia od 30 do 50% pridanej hodnoty.
V "zlých rokoch" to bolo práve tých 50%, v 2009 až 59%.
Mzdy teda výrazne ovplyvňujú zisk.
Netvrdím, že neexistujú iné rezervy.
Počtár
Každá jedna vec, vrátane hotovosti, má cenu len v danom čase.
O dva dni či dva roky to môže byť inak.
V tom nie je rozdiel medzi podielom a hotovosťou.
Počtár
Okrádal by, ak by chcel rovnaký dôchodok.
On však dostane úmerne menší dôchodok,
Poistenec ZP Dôvera neokráda VšZP.
Počtár
Cukrová repa by bola načo?
Poľnohospodár pestuje to čo sa mu oplatí.
Počtár
Ktorá bola najkvalitnejšia?
Za socializmu sa nepoužívali chemikálie?
Čo žerú tie vtáky?
Počtár
Nízka sebestačnosť nie je spôsobená zabratím pôdy.
V SR pripadá na jedného obyvateľa asi 3600 m2 poľnohospodárskych a 2500 m2 orných.
V priemere za EU je to 3500 resp. 2100 m2.
Výrazne pod priemerom sú Holandsko a Belgicko (1200, resp. 700 m2).
Úbytok ornej pôdy za 25 rokov je cca 6,5%. To nemohlo spôsobiť potravinovú sebestačnosť 50%.
Kvalitná domáca konkurencia? Nestačí kvalitná zahraničná konkurencia?
Nikto okrem našich nakupujúcich zo SR smetisko nerobí, Obchod len predáva po čom je dopyt.
Ak sem prídu Dáni so živočíšnou výrobou, tak spisujeme petície, lebo nám svine smrdia.
Tak čo to vlastne chceme?
Počtár
Odporúčame
CESTOVANIEKVÍZ: Poznáte pôvodné názvy miest a krajín? Hovorí vám niečo Siam, Edo či Zair? Trúfnite si na 100 %
ŽENANela Slováková odhodila vrchný diel plaviek na dovolenke v Španielsku. Na Malorke si s partnerom prenajala luxusnú vilu
VEDA A TECHNIKA„Mäsožravá“ baktéria zatvára španielske pláže. Odborníci vydali varovanie pre celé Stredomorie
© OUR MEDIA SR a. s. 2026. Autorské práva sú vyhradené a vykonáva ich vydavateľ, viac info.
