Vek: 49 rokov
Pohlavie: muž
Stav: ženatý
Mesto: Bratislava
Príspevkov: 14664
Invalidný nemusí byť vodič.
Na použitie parkovacieho preukazu je však potrebné, aby bola invalidná osoba prítomná.
To sa najčastejšie zneužíva. Ťažko sa to kontroluje, lebo by tam policajti museli stáť.
Stále existuje výhovorka, že ste osobu doviezli, alebo budete odvážať.
Počtár
Taliani majú iste veľký podiel na predražení. Tie bloky začala SR stavať v roku 1987.
Taliani to prebrali 2005 teda 18 rokov po začiatku výstavby. Reálne začali s dostavbou v roku cca 2009.
Budú to stavať do roku 2023 to je ďalších 18 rokov.
Myslím, že si nemajú čo vyčítať.
Počtár
Ak niekomu nedáte spravodlivú = zaplateným dávkam úmernú penziu, tak ho trestáte.
Neverte tomu, že mzdy sú stanovené úplne zle. To jedine v štátnej správe.
V normálnej fungujúcej firme lepšie pracujúci dostane viac.
Solidarita existuje, ale každá solidarita má svoju mieru akceptovateľnosti.
Prečo ľudia nechcú byť solidárni s Cigánmi?
Počtár
V tom sa nezhodneme.
Nikde som nepísal o nepotrebnosti. Citujem z vlastného príspevku:
"Možno doplniť aj zamestnanca s nižšou kvalifikáciou (upratovačka), inak veľmi potrebná osoba"
1, Ak sú všetci rovnako potrební, upratovačky, zdravotné sestry aj lekári, prečo majú rôzne platy.
2,Ak majú mať po rokoch malé rozdiely v dôchodkoch prečo museli, celých 40 rokov platiť vyššie poistné?
3, Solidarita je zabezpečená už pri výpočte dôchodku. (40 rokov, rovnaký OMB celý život)
mzda....500......dôchodok....324,50 (zvýšené na minimálny 378,50)
mzda...1000......dôchodok...539,90 oproti 1/2 platu len +43% namiesto +100%
mzda...2000......dôchodok...950,50 oproti 1/2 platu len +76% namiesto +100%
mzda...5000......dôchodok.1330,90 oproti 1/5 platu len +146% namiesto +500%
Navrhujem potom maximálny vymeriavací základ napr. 1000€ a z toho rátať dôchodok.
Prečo by sme mali odvádzať a nedostávať za to. Pretože upratovačky sú potrebné?
Počtár
Možno doplniť aj zamestnanca s nižšou kvalifikáciou (upratovačka), inak veľmi potrebná osoba. Jej mzda je však nižšia, ako kvalifikovanej sestry.
Navyše bola aj 4 roky nezamestnaná, kedže sa jej pri nízkej mzde "neoplatilo" pracovať mimo jej bydlisko. Ďalších 5 rokov pracovala len na 1/2 úväzok atď. ...
Výsledkom bol mizerný dôchodok 300€.
Po 20 rokoch a zvýšení o pevnú sumu má dôchodok 700€.
Jej reálny príjem je vyšší, ako keď odchádzala do dôchodku.
Výrazne dobehla 1. zdravotnú sestru.
Ak mala pri odchode do dôchodku len 1/2 dôchodku 2. zdravotnej sestry,
Tak po Vami navrhovanom zvýšení už jej dôchodok dosahuje 70%,
Naozaj si myslíte, že je to spravodlivé?
Počtár
Tej prvej vypočítali dôchodok 400€, tej druhej 600€. To by podľa vás bolo ešte spravodlivé.
Tá čo viac pracovala, viac odviedla a zaslúži si vyšší dôchodok.
Tá druhá si z dôchodku môže dovoliť o 50% viac.
Za 20 rokov sa ceny zvýšia na dvojnásobok, tomu zodpovedá aj valorizácia.
Ak použijeme %, tak 1. sestra bude mať 800€, tak druhá bude mať 1200€.
Ceny sú však žiaľ dvojnásobné a sestry si môžu dovoliť kúpiť rovnaké tovary ako v čase keď odchádzali do dôchodku.
Ak použijeme na zvýšenie pevnú sumu napr. 400€
1. sestra bude mať 800€, druhá bude mať 1000€.
Ceny sú dvojnásobné
1. sestra si môže dovoliť kúpiť rovnaké tovary, ako v čase odchodu do dôchodku.
2. sestre na rovnaký nákup chýba 200€.
Jej dôchodok je reálne nižší o cca 18% ako keď odchádzala do dôchodku.
Nie každý zamestnanec s vyšším príjmom je darebák.
Nesprávne mzdy nemožno naprávať dôchodkami.
Počtár
To čo ste napísal je ukážka demagógie a možno si to ani neuvedomujete.
Najprv ste nám vykreslil zamestnanca s vysokým príjmom, nič nerobiacieho poslanca, ktorý poberal vysoký príjem a následne má vysoký dôchodok a treba ho vytrestať.
Na druhú misku váh ste postavil usilovnú, pracovitú zdravotnú sestru, ktorá celý život pracovala a napriek tomu má nízky dôchodok.
Čo keby sme to zmenili a postavili proti sebe 2 rovnako potrebné zdravotné sestry.
Jedna pracovala 40 rokov u obvodného lekára od pondelka do piatka od 7:00 do 15:30.
Merala pacientom tlak, pichala injekcie, viedla zdravotnú dokumentáciu, ...
Druhá pracovala 40 rokov v nemocnici v trojsmennej prevádzke, ťahala nočné, soboty, nedele, sviatky. Starala sa o podstatne ťažších pacientov ako jej kolegyňa na obvode.
Vďaka nadčasom, odpracovaným víkendom i sviatkom si prišla na lepší plat a z toho jej vypočítali lepší dôchodok.
Počtár
1, Produktivita práce má 2 problémy
- produktivita už to dávno nie je to, ako rýchlo niekto hádže lopatou,
ale aký stroj si zabezpečí aby nahádzal 100x viac ako ten čo hádže lopatou.
- produktivita je meraná peniazmi, aj keď dvaja robia presne to isté,
ten čo lepšie predá svoju produkciu má vyššiu produktivitu.
Oba tieto parametre sú v SR slabšie.
Zvýšenie daní, je tiež dosť problém.
Možno poznáte rozprávku o daniach napr. tu: https://lnk.sk/fCOV
Ak zdvihnete dane, vyberiete možno ešte menej.
V dnešnom globálnom svete je presun daní veľmi jednoduchý.
Počtár
1, Kde by sme došli, keby bolo zostrelené každé civilné, ktoré neodpovedá?
KAL 007 opúšťal územie ZSSR, nepopieram, že bol zostrelený nad výsostnými vodami ZSSR.
2, Nie Call 007, ale let Korean Air 007 (KAL 007)
3, KAL 007 neodpovedal, na nájdenom záznamníku CVR však nebola žiadna výzva počuť.
4, "Vizuálna výzva" sa robí tak, že stíhač ide pred agresora a mávaním krídel a svetelne signalizuje "Nasledujte ma". Nič také sa nestalo.
5, Výzva bolo vykonaná streľbou. Pilot Su-15 major Osipovič vypálil výstražnú dávku. Vypovedal: „Vypálil som cez 200 nábojov. Bohužiaľ to boli len náboje bez stopovky. Pochybujem, že si ich všimli.“ Na nedostatok zásobovania upozorňoval veliteľ základne asi pol roka, ale žiadna dodávka munície neprišla.
6, KAL 007 mal autopilot v režime NAV, vtedy sleduje pevne nastavený kurz a v prípade KAL 007 to bolo 245°.
7, Piloti letu KAL 007 letové stredisko v Tokiu o povolenie stúpať na letovú hladinu 370.
Počtár
Obaja strieľajúci nesprávne identifikovali cieľ. To sa žiaľ stáva aj poľovníkom.
Prípady nie sú identické, v oboch prípadoch sa ale strieľalo na civilný cieľ.
Obaja strieľajúci sa cítili ohrození, obaja sa pokúsili identifikovať cieľ.
Obaja sa v identifikácii dopustili vážnej chyby.
Osipov si pomýlil B747 s špionážnym B707, napriek tomu, že priznal, že videl svetlá hornej paluby. Nikoho o tom neinformoval, nemalo to pre neho význam.
Zostrelenie vykonal na príkaz, napriek tomu že stroj opúšťal vzdušný priestor ZSSR.
Kapitán US krížnika Vicenns William C. Rogers, si dokonca Airbus A300 pomýlil s F14
Bol samozrejme v inej vzdialenosti. Priznávam, že išlo o agresívnejšie správanie ako v prípade KAL007.
Obaja sa správali príliš agresívne v napätom a nebezpečnom prostredí.
Určite by som to kvalifikoval ako "neprimeranú obranu".
Dôsledky agresívneho správania boli žiaľ podobné.
Ťažko však možno očakávať mierumilovného vojaka.
Počtár
Nebudeme slovíčkáriť a nebudeme ich nazývať právnickými osobami ale napr štatutármi.
Štatutári zo svojich odmien platia odvody ako zamestnanci.
Pri nepravidelnej odmene neplatia poistenie v nezamestnanosti a nemocenské poistenie a
ani si v takom prípade nenárokujú dávky v nemocenského a v nezamestnanosti.
Otázka je len aký poriadok máme v jednotlivých fondoch, urobiť v tom poriadok sa nikomu nechce.
V prípade spoločníkov nejde o prácu, i keď to de facto tak nemusí byť.
Spoločník má podľa mňa príjem z vlastníctva, nie za prácu.
Takýto príjem nepodlieha sociálnym odvodom.
Ak ale spoločník pracuje pre právnickú osobu a berie za to odmenu, potom je na tom rovnako ako konateľ.
Mne sa napr. nepáči solidarita v oblasti poistenia v nezamestnanosti.
Do istej miery by som vedel na seba zobrať aj nemocenské poistenie.
2) Ak slobodné povolania neplatili tak (neboli poistené) nebudú mať dôchodok ani minimálny.
Počtár
Chyby sa dejú a v tomto si nemajú čo vyčítať.
Neviem či bol vyznamenaný pilot Su-15 major Genadij Osipovič,
ale 1. septembra 1983 zostrelil civilné lietadlo Boeing 747-230B
let Korean Air 007 s 269 cestujúcimi na palube.
Počtár
1, Právnické osoby nepoberajú dôchodok.
2, Slobodné povolania majú rovnaký problém ako živnostníci.
Počtár
Napriek tomu, že ten kto vlastní 51% máva rozhodujúce slovo, tu má rozhodujúce slovo vlastník 49%
Počtár
Slovo "nasporil" v 1. pilieri nebude celkom OK. Lebo k žiadnemu sporeniu neprichádza.
Mohli by sme ho zameniť za koľko si zaslúžil. Tu sa na všetkých uplatňuje solidarita.
Uznávam, že miera solidarity je vysoká, ale ako zákonom odlíšiť,
tých ktorý mala nízky príjem a tých s vysokým príjmom ale nízkymi odvodmi.
Existuje veľa podnikateľov, ktorí žijú z malého príjmu.
Väčší podnikatelia už väčšinou nie sú živnostníci.
Jednak by ručili celým majetkom, čo je nebezpečné,
jednak by ich odvody mohli vyskočiť veľmi vysoko.
Počtár
Tak mi vysvetlite, ako ste Vy a "viacerí" prišli na to, že valorizovať treba o pevnú sumu nie o percento.
Reforma bola uvedená do života 1.1.2004, predpokladám, že sa na nej nejaké roky pracovalo aj pred rokom 2004. Teraz ste napísali, že mám čítať 17 rokov vašich príspevkov?
Počtár
Neviem ako ste na to prišiel, ale je to pekná hlúposť.
Jedine, že by sa aj ceny, prípadne platy zvyšovali o pevnú sumu.
Čo bolo na dôchodkovej reforme pobabrané? Niečo sa určite nájde, ale takto ste obvinili ľudí ani neviem z čoho.
Počtár
Cenu pre obyvateľstvo stanovuje regulačný úrad (štát).
Ten má dohliadať na náklady, ktoré možno započítať a primeraný zisk.
To čo ovplyvňovalo ceny v minulosti boli najmä krížové dotácie z tranzitu plynu.
Zarobilo sa na tranzite a následne sa vyrobili straty pri predaji plynu obyvateľstvu.
SPP zostal stále v zisku.
Takáto dotácia je nesprávna, lebo napr. zastaví zateplovanie, pri nízkych cenách plynu sa neoplatí. Nízka cena je sociálna, ale nie pre všetkých, lebo nie všetci majú prístup k plynu.
Žiaden zisk sa nevytvorí sám. Ak ste riadil niekedy firmu musí Vám to byť jasné.
V žiadnom prípade to nemožno počítať tak, že firma by dosiahla rovnaké zisky aj keby bola riadená štátom. Prečo zisky nedosahuje Slovenská pošta, ŽS SK či Cargo?
SR dostala za pôsobenia GDF SUEZ a E.ON Ruhrgas
kúpnu cenu 2,76 miliardy eur + na dividendách 3,2 miliardy eur.
Predajná cena pre EPH je podobná tej vtedajšej.
Počtár
- Väčšiu časť dôchodku dostane za prvých 30 rokov = 334,30, t.j. 11€ za odpracovaný rok
Za 10 rokov medzi 30-40 rokmi dostane 4,20€ za odpracovaný rok.
To je nespravodlivé, jednotlivé roky majú byť odmenené rovnako.
- Výška min. dôchodku je nastavená tak, že do nej spadne pomerne široká vrstva pracujúcich.
Pri 40 odpracovaných rokoch všetci ktorí mali príjem na úrovni 65% priemeru, dnes cca 650€ hrubej mzdy.
Takúto mzdu na 25% najslabšie zarábajúcich.
- Minimálny dôchodok sa počíta z veľkej časti z priemernej mzdy tá rastie rýchlejšie cca 5-6% ročne oproti valorizácii dôchodkov na úrovni 3%.
Dnes priznaný dôchodok 450€ nebude minimálny, ten je len 378,50.
O 15 rokov bude 450€ dôchodok valorizovaný na cca 700€. Minimálny dôchodok bude 766€.
Po 15 rokoch na dôchodku bude mať polovica dôchodcov minimálny dôchodok.
Počtár
1, 72% živnostníkov platí odvody z minima, tie si už nemôžu znížiť.
2, Nižšie odvody platia možno konatelia s.r.o., ale tam už tiež neočakávam zásadné zníženie.
3, Ak vyplácame dôchodok po 15 rokoch ( v minulosti po 10 rokoch) tak je nelogické, aby sa minimálny vzťahoval na odpracovaných 40 rokov.
Dnes sa už napr. doba štúdia nezapočítava, takže začiatok je napr. v 25-26 rokoch. +40 rokov je nárok v 66.
Je tu nezamestnanosť, momentálne síce nízka, ale za 40 rokov sa vyskytnú aj obdobia s vysokou. Priemer za posledných 20 rokov bude nad 12%. Byť 3 roky nezamestnaný bude možno priemer. 66+3 roky =69 rokov.
Pri min. dôchodku sú zle nastavené nasledovné veci:
- započítavať roky aj s min. príjmom. Doteraz sa požadovalo cca 25% priemernej mzdy. Súčasnému systému vyhovel aj zamestnanec s min. mzdou pracujúci na 1/2 úväzok. Takýto zamestnanec zarobil 520/2 =260€ a to bolo viac ako 25% z priemernej mzdy 1000€. Ak pracoval 30 rokov za 260€, dostal dôchodok 270€.
Počtár
Odporúčame
ŽENANela Slováková odhodila vrchný diel plaviek na dovolenke v Španielsku. Na Malorke si s partnerom prenajala luxusnú vilu
CESTOVANIESlovenskí vodiči šokovali Európu. Prieskum ukázal, v čom sme nečakane predbehli ostatné krajiny
KULTÚRAHerečka Anna Šišková: Neudržím sa a poviem všetko, čo si myslím. Prečo ju kedysi upokojovala Zdena Studenková?
VEDA A TECHNIKAVošli ste do izby a zabudli, čo ste chceli? Vieme, prečo vás mozog takto „vypol“ plus tipy, ako si spomenúť
© OUR MEDIA SR a. s. 2026. Autorské práva sú vyhradené a vykonáva ich vydavateľ, viac info.
